深学细悟校准政绩坐标 实干实绩践行初心使命——镇江公司扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”在“十五五”开局起步的关键节点，在中国共产党成立105周年之际，以习近平同志为核心的党中央部署开展树立和践行正确政绩观学习教育，意义重大，正当其时。

镇江公司党总支深入学习贯彻习近平党建思想，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，认真落实上级党委决策部署，一体推进学查改，引导公司全体党员干部分层分类开展专题辅导，在思想上树立正确政绩观，在行动上践行正确政绩观，推动学习教育与公司“科技+服务型制造”双转型深度融合，锚定“五量齐增”，深化克难攻坚，以实干实绩坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

坚持扛牢责任、系统部署

在组织领导上有序有力、从严从实

“一分部署，九分落实。”镇江公司党总支坚持把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为年度党的建设重点任务，强化统筹实施。

组织领导到位。坚持以上率下、贯通协同，2026年3月12日召开学习教育启动部署会，第一时间成立专项工作专班，制定6方面14项重点任务清单，明确路线图、时间表、责任人。领导班子念好“谋、学、严、实”四字诀，建立“党总支统一领导、专班统筹协调、支部具体落实”三级联动机制，优化党建BP工作模式，形成“书记带头、班子跟进、全域贯通”的工作落实格局。

精细化督促指导。坚持问题导向、靶向发力，将14项任务逐项分解到部门和责任人，实行“挂图作战、销号管理”。建立“部署-落实-检查-反馈-整改”五步闭环和“学习-研讨-决策-落实”双闭环机制，对重点任务全过程跟踪、全周期管理。将“新官不理旧账”纳入整治重点，杜绝推诿甩责，对重点项目和实行全过程跟踪，建立系统监督链条。

强化宣传引领。坚持正确舆论导向，依托线上平台完成国资e学网络培训班全体党员培训任务，实现理论学习全覆盖。组织策划18期宣传，营造良好氛围。

坚持聚焦主题、学思践悟

在学习研讨上入脑入心、见行见效

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。学习教育中，镇江公司党总支围绕“四个深入学习”抓实学习研讨，认认真真、扎扎实实提高思想认识。

在学习上率先垂范。坚持领导带头、先学深学，示范引领、以上率下。严格落实“第一议题”制度，系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重要著作，深入领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述及对国资央企“2·26”“11·6”等重要指示批示精神。领导班子成员带头讲授专题党课，以“树立和践行正确政绩观”为主题，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等核心问题，面向全体党员干部分层分类开展专题辅导，以上率下带动深学细悟。

全员覆盖分层推进。先后组织参加太阳能公司学习教育专题读书班2次，参加上级党委专题辅导和党建工作培训，以领导干部领学、专家辅导讲学、支部集中研学相结合的方式推动学深悟透。累计开展3次“重实干 求实效 牢固树立和自觉践行正确政绩观”主题党日活动，推动学习教育直达一线、覆盖基层。

正反对照深入研学。坚持正面引领与反面警示同步推进，深入廉政教育馆开展现场警示教育，以案为鉴筑牢思想防线。常态化开展廉洁教育和风险排查，将风险防控嵌入业务流程，引导党员干部知敬畏、守底线。一正一反、两面镜子，照出差距、照出方向。

分类施教全域覆盖。依托线上平台，完成国资e学网络培训班全体党员培训任务，实现理论学习全覆盖。分层分类策划培训，推动AI工具场景化应用，强化战略落地研讨，将正确政绩观贯穿干部选育管用、考核评价全过程。

坚持刀刃向内、真查实找

在查摆问题上见人见事、动真碰硬

“自知者英，自胜者雄。”学习教育开展以来，镇江公司党总支认真落实“三个对照”要求，坚持不遮掩、不避短，着力把问题查清、找准，推动各级领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从党性上找差距、查根源、强修养。

全面起底系统排查。对照政绩观偏差主要问题清单，全面梳理各类监督反馈涉及政绩观偏差的问题。坚持刀刃向内、自我革命，紧扣“三个对照”要求，动态更新问题清单，将“新官不理旧账”纳入整治重点，杜绝推诿甩责。坚持边学边查边改，结合集中整治重点任务动态更新问题清单，确保问题查摆不留死角、没有盲区。

从严审核把好关口。严格落实审核机制，确保查摆问题见人见事见思想，防止问题清单虚化泛化。强化穿透式监管，夯实岗位廉洁风险管控，确保整改见底见效。

开门纳谏聚民智。查摆问题广泛听取职工意见，整改整治接受群众监督评判。通过创先争优、项目管理、对标交流、AI赋能等多元载体提升实战能力，切实把职工的“问题清单”变成干部的“整改清单”。

坚持开门教育、系统施治

在整改整治上落实落细、见底清零

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”坚持边学、边查、边改，把群众满意作为检验整改成效的根本标准，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。

头雁领办压实整改。强化“一把手”和班子成员责任，常态化开展廉洁教育和风险排查，将风险防控嵌入业务流程。领导班子带头下沉一线，推动解决职工急难愁盼问题。

刀刃向内彰显担当。杜绝推诿甩责。对重点项目和实行全过程跟踪，建立系统监督链条，确保整改见底见效。

民生实事温暖民心。修订工会经费管理制度，推动解决职工急难愁盼问题。推行兼岗模式，百余名职工参与跨业务实践，培育“我为人人、人人为我”文化，以队伍过硬支撑转型。

坚持标本兼治、久久为功

在制度建设上系统完备、执行有力

“小智治事，大智治制。”坚持“当下改”与“长久立”相结合，从一开始就注重建章立制，边查边改边建，把点上问题整改上升为面上制度建设，推动学习教育成果制度化、规范化、长效化。

系统完善制度体系。坚持显绩与潜绩并重，持续优化“战略-计划-预算-绩效”全链路管理机制，费用管控推行零基预算法，按业务单元差异化设定经营目标。同步修订完善经理层成员任期制与契约化管理、薪酬考核、公务接待、履职待遇及业务支出、通讯出差及车辆管理等10余项制度，新增对外活动赠送及收受纪念品管理规定，织密制度笼子。

重点领域补齐短板。针对暴露出的制度漏洞和薄弱环节，坚持标本兼治、举一反三，加快补齐重点领域制度短板。重点在销售激励、绩效考核、费用管控等方面出台刚性细则，以奖优罚劣的鲜明导向确保学用转化成果立得住、行得远。

强化执行树好导向。将正确政绩观践行情况作为干部选任、评优奖惩的重要依据，严格遵守议事决策规则，健全防范纠治政绩观偏差工作机制，以制度刚性保障常态长效。

坚持统筹兼顾、以学促干

在服务大局上实干笃行、提质增效

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”学习教育的成效，最终要体现在为民造福和推动发展上。镇江公司党总支坚持把整改整治与推动高质量发展紧密结合，以整改实效促发展提质，把树立和践行正确政绩观全方位融入高质量发展各项工作。

经营质效持续改善。坚持将学习教育成果转化为推动企业“科技+服务型制造”双转型的实际成效。锚定向综合能源解决方案服务商转型，组建5个专项攻坚团队，在党建引领、科技创新、新业务拓展等领域全面发力。

科技创新加速突破。小面积钙钛矿/晶硅叠层电池效率取得突破，中试线项目稳步推进。加速大版型组件改造，平邑TOPCon产线贯通调试。一项项关键核心技术攻关的背后，是镇江公司对“科技转型”战略的坚定执着。

新业务拓展成效显著。坚持向新而行、向绿而进，以党建链赋能产业链，新业务版图加速拓展。携手中国电信共建5G+AI能源智控降碳示范基地，拓展数字化服务和综合能源管理新领域。依托“科改示范企业”连续2年良好考评，布局“人工智能+”能源高价值场景，推进“源网荷储碳智”高质量数据集建设。中标风光功率预测模型服务研究与应用项目，中标国网西藏电力运维服务项目等，新业务造血能力持续增强。

市场拓展步伐加快。坚持内外并举、双向发力，加快海外市场拓展，深入非洲等地实地考察目标市场项目并拜访目标客户。平邑项目建成山东省能源电力新业态与产业融合标志性应用场景，示范效应持续放大。

队伍建设支撑转型。推行兼岗模式，百余名职工参与跨业务实践，培育“我为人人、人人为我”文化，以队伍过硬支撑转型。分层分类策划培训，推动AI工具场景化应用，强化战略落地研讨。

荣誉彰显实绩作答

镇江公司在多个领域斩获佳绩——入选工信部2025年人工智能应用典型案例；获全国职工技术创新成果三等奖；荣获第九届中央企业QC小组成果发表赛二等奖；两项数据要素创新实践获2026“数据要素×”江苏分赛佳绩；获得江苏省工信厅高质量数据集试点；“2026精益数智化创新大赛”离散制造行业赛道三星作品等。每一个奖项、每一项突破，都是镇江公司以正确政绩观引领正确发展观的生动注脚，都是“重实干、求实效”的鲜活证明。

以实干作答，用实际交卷。树立和践行正确政绩观是终身课题，只有进行时，没有完成时。下一步，镇江公司党总支将巩固拓展学习教育成果，建立树立和践行正确政绩观长效机制，推动学习教育取得更大成效，奋力实现“十五五”良好开局。