为进一步提升队伍凝聚力和履职力，全面推进2021年各项工作再上新台阶，1月7日至8日，镇江公司组织召开2020年度干部述职会。镇江公司领导班子成员及中层干部参加会议，党总支书记、董事长李菁楠主持会议。
会上，领导班子及各部门负责人分别进行了述职，围绕2020年度重点工作的完成情况、工作中存在的问题及2021年的工作规划向公司进行汇报。用实绩“说话”，用数据“报账”，各部门负责人从业务管理、团队管理到个人自身方面，详实地展现了一年的工作成绩和亮点特色，并结合公司2021年扩产增效的战略规划，对下一步工作提出具体提升方向和落地措施。领导班子分别对各部门2020年度业绩情况、存在不足进行了客观评价，并对后续工作开展提出了明确的要求。
李菁楠对公司、各部门一年来在改革创新、提质增效，为公司稳健发展中所付出的努力和取得的成绩表示充分肯定，并结合公司2020年经营情况，就公司各部门的述职情况进行了点评，对干部建设工作提出新的期望和要求。
李菁楠指出，在过去的一年，公司全体干部职工积极应对困难与机遇并存的复杂情况，奋力共建、化危为机，较好的完成了年度目标任务。新的一年，面对更加复杂的外部环境和行业形势，公司干部职工要深刻认清形势，统一思想，坚定信心，迈好“十四五”开局第一步。
李菁楠强调，全体干部职工要勠力同心，开新局，谱新篇，做到“再解放、再出发、再攀高”，以拥抱变化的心态、迎接变化的状态、适应变化的能力，聚集优势资源，抢抓机遇，争做“学习型”干部，争当“高效蓄电池”，切实提升工作本领。
正视差距练内功，坚定信心促发展。2021年是“十四五”的开局年，对镇江公司和全体干部职工提出了更高的要求。镇江公司将以此次会议为契机，强化人才队伍建设，激励全体职工再接再厉、乘势而上、勇于创新，不断突破难题和瓶颈，补短板、强弱项，为公司的二次腾飞、二次发展凝聚新力量，助力公司再创新的辉煌。