不忘初心，方得始终。在中节能太阳能科技（镇江）有限公司（以下简称“镇江公司”）成立九周年之际，为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，进一步凝心聚力，明确共识，8月26日上午，镇江公司组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会。
本次大会以“高效协作勇担当、聚焦经营抓落实、精准发力促发展”为主题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“十二字”总要求,重在找准差距、抓好落实，使全体干部职工焕发出攻坚克难、高效协作、担当作为的工作热情，将主题教育成效转化为推动公司改革发展的强大动力。参加会议的有镇江公司领导班子、组长及以上管理人员、全体党员、代工监造团队代表以及2010年入职的老员工等130余人。
聚焦经营，真抓实干
会议开始，镇江公司副总经理、总会计师肖宏浩通报公司上半年经营情况及下半年重点工作计划，并对各部门考核指标进行讲解与宣读。
2019年是镇江公司二次创业的关键之年，公司坚持“保稳定、减亏损、改技术、收账款”的工作定位，上半年取得一些成绩，但还面临许多困难。下半年，公司重点工作计划将围绕降成本、创效益展开，各部门要结合目标责任，高效协作，加强基础，真抓实干，赋予能量，力保企业全年经营目标完成。
牢记使命，担当作为
外协代工是确保镇江公司经营指标完成的重要一环。本次推进会举行代工监造授权启动仪式，镇江公司副总经理黄国平全面介绍代工监造情况，强调公司授权，并结合质量管控人员的“初心”与“使命”，进一步明确代工监造人员肩负的责任与担当。
仪式上，公司向代工监造团队代表发放授权书及进行授旗，监造团队代表庄严承诺：珍惜公司赋予的权利，履行代工监造义务，勇于担当，严守纪律红线，积极维护企业形象与利益。
严管厚爱，团队赋能
向管理要效益，以管理促发展。会上，镇江公司副总经理吴少梅聚焦管理者根本，提出了“我是什么样的产品”的思考，从严管就是厚爱、防火墙作用发挥、企业赋予员工的社会身份等方面进行分享导入。
安监厂务部钱璐、组件中心刘思剑首先从实际案例出发，分享了安全管理的严与爱。安全无小事，安全也是一种爱。每一个员工都要将安全放在心头，牢固树立“我要安全”的理念，安全工作，健康生活。
接着，风控部夏颖介绍镇江公司减负方案，结合镇江公司管理实际及一线调研反馈的问题，强调减负工作目标与效果，并发布《员工行为道德准则六条》。
没有规矩不成方圆，信任不能代替监管。管理是服务于生产经营的，减负不是减担当，而是更好地提质增能，激励干部职工担当作为。
同时，本次推进会上，人力行政部张伟娟、产品研发部黄惜惜、经营管理部杨华分别从没有激情谈何情商、提高产品竞争力、企业的本质三个角度带来精彩的学习交流分享。
8月初，镇江公司组织人力行政部、党群文化部、风控部、经营管理部、产品研发部、销售部相关人员前往华中区参加管理培训，并与华中区综合管理中心进行了工作对标交流。差距不找不明，问题不攻不破。要驱动别人，先点燃自己，大家要通过查找自身工作中的差距和不足，进一步通过企业的平台，更好地发挥自身价值，服务企业发展。
高效协作、精准发力
会议最后，镇江公司党总支书记、董事长李菁楠以《找准差距，抓好落实，用担当作为推进企业高质量发展》为题作“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。
高效协作勇担当、聚焦经营抓落实、精准发力促发展。李菁楠从解决好镇江公司当前经营发展的重大问题、职工群众反映强烈的突出问题、全面提升中央企业党建质量三方面出发，深刻阐述了企业管理的本质与何谓企业当前需要的人才。管理是服务于生产经营的，管理不是为了束缚人，不是为了改变人，而是为了人尽其才，激发大家的潜力与创造力。
李菁楠强调，只有适合企业需要的才是真正的人才。所有的工作都是围绕增加企业盈利能力为目的。
作为企业当中的一份子，我们要有能力解决公司需要自己解决的问题。每一位管理者都应放下思想包袱，转变观念、聚焦目标、夯实基础、全员赋能，创造尽可能简洁的工作流程和强大的纪律文化，减少负面情绪，以刀刃向内的自我革命精神，明确努力方向和改进措施，把这次主题教育作为前进道路上的“加油站”，找准差距，高效协作，努力提高担当意识、培养担当精神、增强担当本领，进一步提升自己的履职能力，真正做到快乐工作、幸福生活。
“一分部署，九分落实。”镇江公司将以此次“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会为契机，以解决问题为导向，以经营效益为目标，以更加坚定的信心和决心，以更加强烈的责任和担当，做好相互沟通、相互信任，做到慎重理智、换位思考，用结果说话，坚决完成各项生产经营任务，打赢扭亏治亏翻身仗，推动镇江公司高质量发展。