为深入贯彻落实学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，进一步落实集团公司“能力提升年”和太阳能公司“三不减、四提高”工作部署，镇江公司立足人才赋能、岗位建功，进一步驱动员工能力的提升，进行内部经验的萃取和交流，积极创造员工展示风采的舞台，挖掘和培养内部优秀人才，11月16日至17日，镇江公司“向日葵”计划-内训师选拔赛圆满举行，各部门负责人、参赛选手、内训师代表等60余人参加。
镇江公司一直以来高度重视内训师培养，自2016年建立内训师队伍以来，陆续开展了TTT培训、内训师选拔认证、课程开发、内训师专项活动等，已建设拥有内训师队伍30余人。本次选拔赛共有42人参加试讲，其中讲师34人、教官5人。
致敬感恩，共同成长
活动伊始，镇江公司人力行政部介绍了公司的培训体系建设、内训师工作开展情况，明确了内训师在培训体系中的重要作用，并详细介绍了“向日葵”计划的整体工作安排及选拔试讲规则。活动中，结合近几年新人培训工作，公司向新人训讲师进行致谢，感谢讲师对培训工作的支持和付出。
讲师选拔，赋能团队
以赛互学、以赛促练、以赛提质。在讲师选拔环节，选手结合自身特长、擅长专业领域选定课题、打磨内容，分别从自我介绍、我对内训师的认识、专业课程片段试讲三方面进行展示。选手们自信表达、逻辑清晰、思路明确，展现了扎实的专业知识、良好的个人风采。活动现场，评委们基于内训师能力要求对选手进行点评，肯定了选手的精彩表现和良好发挥，并根据个人情况给予专业指导建议，指出优化方向，鼓励大家发挥和运用好个人优势，持续提升授课能力、专业厚度，不断突破自己，为成为内训师做好充分的准备，在未来实现教学相长，获得更好成长。
教官选拔，飞扬风采
在教官选拔环节，选手们围绕自我介绍、军训计划设计、口号及军训动作演示、动作要领讲解等方面进行展示。选手们气势强大、动作规范、讲解清晰，展现了良好的精神风貌、扎实的训练技能。通过本次选拔，为新员工培训军训工作的开展做好教官资源的储备。
立足岗位建新功。内训师选拔工作不仅拓宽了公司人才选拔、人才培养的路径，同时为公司下一步同江苏大学、镇江技师学院校企合作产业讲师的培养提供资源保障。后续，镇江公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，继续讲好“知人 爱人 育人”橙色故事，做好“向日葵”计划各项工作的推动落地，不断挖掘企业优秀人才，持续打造一支素质高、能力强、充满活力的内训师队伍，为公司发展增添新动力。