近日，镇江公司成功申报“中国节能环保集团人才教育培训示范基地”。这是对镇江公司深化党建引领、纵深推进新时代人才强企工作的充分认可。
近年来，镇江公司高度重视人才培训工作，围绕深入推进基层党建经营一体化，坚持党管干部、党管人才原则，讲好“知人爱人育人”橙色故事，形成了一套行之有效的培养企业人才队伍的有效途径。重视人才发展通道畅通，在人才的培训方式和渠道上，构建双通道员工发展体系，建立任职资格管理机制；重视管理干部培养，通过开展干部测评、开展各类干部专项培训等，全面提升干部队伍的专业厚度、管理技巧、系统性思维等综合能力素质；重视技能人才培养，深入推进校企合作、产教融合，重点结合产业技能需要，开设“企业新型学徒制”电工技能培训班等，夯实公司人才培养的根基。
后续，镇江公司将围绕党的二十大报告提出“深入实施人才强国战略”“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略要求，深化人才发展体制机制改革，以“能力提升年”为契机，进一步创新人才模式，关注干部职工成长和能力提升，持续优化人才选育用留公平、公开的竞争性选拔机制，激发人才活力，为想干事、能干事的职工创造环境，为公司蜕变发展提供强有力的智力支持和人才保障。