为持续提升镇江公司干部人员管理水平，进一步推进公司精细化管理工作，干训班一期培训结束后，镇江公司于7月15日正式开展干训班二期培训工作，培训周期一个半月，每周安排2门课程，共有179名干部参加了培训，9月2日顺利结训。
本次培训方式区别一期以公司规章制度为落脚点，改由各部门负责人开发管理类教材进行授课，每位干部学员自主选修2门课程。
经过干训班二期的系统培训，讲师们不仅提高了自身授课能力，也增强了与基层干部沟通交流机会。学员们普遍反馈课程内容贴近实际，在转变观念、加深认识、拓宽思路、增加知识、思考问题和形成共识上都有所收获，在实际工作中能得到很大帮助。对管理者的角色和自我定位有了深层次了解，掌握自我管理方法，培养正确的心态；学习应用目标来管理团队，有效帮助员工调整情绪，对员工工作进行具体跟进和指导。
